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人才战略

Talent Strategy

凯发电游亚洲首选平台集团始终秉持“以人为本”的人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围,尊重人的知识和才能、选用、开发机制,为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。

人才培养

talent development

育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

  • 培训发展

    培训发展

  • 快乐工作

    快乐工作

  • 薪酬福利

    薪酬福利

  • 岗位晋升

    岗位晋升

  • 招聘职位
    招聘部门
    工作地点
    发布日期
    职位申请
  • 大板瓷抛砖区域业务员(华北)
    大板国内事业部
    杭州
    2018/04/17

    所属部门:大板国内事业部

    工作性质:全职

    薪资范围:10-14万/年

    发布日期:2018-04-17

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :1人

    职位有效期:2018-07-16

    岗位职责

    1、开发及维护所属区域的客户资源,完成销售目标;

    2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,处理客户疑问;

    3、根据公司销售政策,进行客户报价、协商及合同签订等,并协调跟进产品出货及货款回款;

    4、收集市场动态,定期向公司提供市场分析报告和工作报告;

    5、完成领导交办的其他工作。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170


    任职资格

    1、大专及以上学历,专业不限,具备1-2年家具/家电/建材行业,市场开拓/B2B客户开拓//工程业务开拓维护相关工作经验;

    2、勤奋上进,善于沟通,有较好的沟通表达能力,有一定的文字功底;

    3、能适应出差。


    1. 大板瓷抛砖区域业务员(华北)
      大板国内事业部
      杭州
      2018/04/17

      所属部门:大板国内事业部

      工作性质:全职

      薪资范围:10-14万/年

      发布日期:2018-04-17

      职位分类:销售/销售管理/招商

      职位所在公司:

      招聘人数 :1人

      职位有效期:2018-07-16

      岗位职责

      1、开发及维护所属区域的客户资源,完成销售目标;

      2、与客户保持良好沟通,实时把握客户需求,处理客户疑问;

      3、根据公司销售政策,进行客户报价、协商及合同签订等,并协调跟进产品出货及货款回款;

      4、收集市场动态,定期向公司提供市场分析报告和工作报告;

      5、完成领导交办的其他工作。

      应聘咨询电话:0571-88687054/88694170


      任职资格

      1、大专及以上学历,专业不限,具备1-2年家具/家电/建材行业,市场开拓/B2B客户开拓//工程业务开拓维护相关工作经验;

      2、勤奋上进,善于沟通,有较好的沟通表达能力,有一定的文字功底;

      3、能适应出差。


  • 经销商运营辅导
    运营支持部(经销商运营)
    杭州
    2018/07/21

    所属部门:运营支持部(经销商运营)

    工作性质:全职

    薪资范围:8000-12000元/月

    发布日期:2018-07-21

    职位分类:销售/销售管理/招商

    职位所在公司:

    招聘人数 :5人

    职位有效期:2018-09-30

    岗位职责


    1、协助区域运营经理提升经销商的主动营销能力:通过各类直接的营销活动实施,包括不限于单店活动、商场活动、工厂大促、小区活动、设计师活动等来打造与带教商户的主动营销团队,建立营运模式,进而提升经销商的主动营销能力,进进一步提高店面进店率与成交率、均单值。

    2、协助分公司提升经销商公司化运营能力:指导培训分公司运营团队按经销商公司化运营标准给予经销商运营支持,包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议机制等的帮扶。

    3、帮扶经销商组织、策划并实施各项主动营销活动:能独立完成方案的策划,活动机制的梳理,并能带领经销商团队完成活动的实施和落地,活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促,异业合作等。

    4、完成经销商经营管理与主动营销模式的创新与提炼总结,形成模板并进行推广复制。

    5、协助上级完成其他工作,如销售数据、活动数据的收集、整理、分析,给出合理化建议,各项市场临时的检查、调研等。

    6、管理和跟踪合同、订单的执行情况,积极催收应收未收款项,做好资金回笼;

    7、收集整理市场信息,适时分析,找出关联业务发展的情况,及时提出合理化建议;

    8、制定每月、周销售计划和推广重点,定期总结执行情况,提出改善意见。

    9、完成上级领导交办的其它工作任务。

    应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

    任职资格

    1、大专及以上学历;

    2、表达流畅,说话逻辑清晰;

    3、有终端运营经验、执行力强;

    4、有一定的终端运营、产品知识、销售培训经验;

    5、能根据公司分配区域、适应长期出差;

    6、优先考虑有主动营销经验、建材行业终端培训经验、瓷砖行业分销管理经验人员。

    1. 经销商运营辅导
      运营支持部(经销商运营)
      杭州
      2018/07/21

      所属部门:运营支持部(经销商运营)

      工作性质:全职

      薪资范围:8000-12000元/月

      发布日期:2018-07-21

      职位分类:销售/销售管理/招商

      职位所在公司:

      招聘人数 :5人

      职位有效期:2018-09-30

      岗位职责


      1、协助区域运营经理提升经销商的主动营销能力:通过各类直接的营销活动实施,包括不限于单店活动、商场活动、工厂大促、小区活动、设计师活动等来打造与带教商户的主动营销团队,建立营运模式,进而提升经销商的主动营销能力,进进一步提高店面进店率与成交率、均单值。

      2、协助分公司提升经销商公司化运营能力:指导培训分公司运营团队按经销商公司化运营标准给予经销商运营支持,包括但不限于经销商组织架构、薪酬体系、奖惩机制、会议机制等的帮扶。

      3、帮扶经销商组织、策划并实施各项主动营销活动:能独立完成方案的策划,活动机制的梳理,并能带领经销商团队完成活动的实施和落地,活动形式不局限于单店、联盟、市场、省级联动、工厂大促,异业合作等。

      4、完成经销商经营管理与主动营销模式的创新与提炼总结,形成模板并进行推广复制。

      5、协助上级完成其他工作,如销售数据、活动数据的收集、整理、分析,给出合理化建议,各项市场临时的检查、调研等。

      6、管理和跟踪合同、订单的执行情况,积极催收应收未收款项,做好资金回笼;

      7、收集整理市场信息,适时分析,找出关联业务发展的情况,及时提出合理化建议;

      8、制定每月、周销售计划和推广重点,定期总结执行情况,提出改善意见。

      9、完成上级领导交办的其它工作任务。

      应聘咨询电话:0571-88687054/88694170

      任职资格

      1、大专及以上学历;

      2、表达流畅,说话逻辑清晰;

      3、有终端运营经验、执行力强;

      4、有一定的终端运营、产品知识、销售培训经验;

      5、能根据公司分配区域、适应长期出差;

      6、优先考虑有主动营销经验、建材行业终端培训经验、瓷砖行业分销管理经验人员。